Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire

Centre de Formation Professionnelle et de Promotion agricoles de Segré

Organismes & Partenaires

chlorofil.freducagri.fr www.paysdelaloire.fr Fond Social Europeen Reseau des CFPPA des Pays de la Loire Pole emploi F2A

Archives

Archives 2017 Imprimer

2 mois chrono pour devenir Vacher

Du 16 novembre 2016 au 20 janvier 2017, le CFPPA de Segré en partenariat avec le Pôle emploi et le Fafsea des Pays de la Loire proposent aux demandeurs d’emploi intéressés par l’élevage laitier une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) financée par Pôle emploi, le Fafsea et le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionn­els.

Une POE est une préparation de courte durée ouverte aux personnes débutantes qui souhaitent s’insérer rapidement

dans un secteur qui les intéresse.

Les fermes laitières du Haut Anjou recherchent des personnes formées dans les domaines de l’élevage, l’alimentation et le soin des animaux…

Ces personnes doivent être opérationnelles immédiatement. La POE est un dispositif reconnu pour intégrer rapidement cette filière en demande de candidat.

Portée par le FAFSEA, l’organisme paritaire collecteur des entreprises agricoles, les participants à la POE bénéficient du statut de stagiaire de la formation continue, à ce titre, ils bénéficient d’une rémunération du Pôle Emploi. Avec un objectif annoncé de retour à l’emploi, un module de la formation est consacré à l’accompagnement vers l’emploi.

Une information sur les poursuites de formation notamment vers le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Métiers de l’Agriculture et le Brevet Professionnel de Responsable d’Exploitation Agricole seront présentés.

Réunion d’information et de recrutement au CFPPA de Segré : vendredi 7 octobre 2016 à 13h30 et le vendredi 14 octobre à 9h30. Prévoir la demi-journée pour tests, entretien de motivation. Apporter CV. Inscription obligatoire au 02 41 61 05 30.

Diagnostic formation

Vous êtes en responsabilité dans une TPE/PME alimentaire

Vous cherchez à maintenir, développer et transmettre les compétences au sein de vos équipes ; vous souhaitez impliquer les salariés dans les objectifs de l'entreprise en vous appuyant sur des pratiques d'évaluation des compétences individuelles.

Le CFPPA de Segré vous propose son diagnosti­c formation

Intérêts :

  • Positionner l'entreprise sur le bassin d'emploi
  • Disposer d'une vue globale de l'entreprise (production, qualité, sécurité, logistique...)
  • Connaître les principaux axes de progrès de l'entreprise
  • Disposer de solutions formation concrètes collectives et individuelles
  • Mobiliser les acteurs de l'entreprise sur la mise en œuvre d’un plan d’action
  • Disposer de solutions concrètes collectives et individuelles
Renseignement au 02 41 61 05 30

Préparer l'encadrement à l'entretien annuel d'évaluation et d'amélioration des compétences

Vous êtes chargé de fonctions ressources humaines des entreprises et/ou encadrant (responsables de service, chefs d'ateliers)

Vous cherchez à offrir à chaque salarié la possibilité de s'entretenir une fois par an avec un responsable pour mesurer le niveau de performances atteint ou à atteindre et réussir l'amélioration de ses compétences.

Fort de son expertise dans l'analyse et la résolution de problèmes liés au management des compétences en industrie alimentaire, le CFPPA de SEGRE se propose d'accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des entretiens individuels auprès de leurs effectifs de production.

La démarche :

  • Diagnostic approfondi

  • Formation de l'encadrem­ent chargé des entretien annuels

Objectifs de la formation :

  •   Se professionnaliser à la réalisation d'entretiens individuels
  •   Faire évoluer les pratiques de recrutement et de formation
  •   Situer les entretiens individuels dans une stratégie globale de développement et de valorisation des compétences.        

Les points-clés :

  • Les enjeux de l'entretien d'évaluation des compétences
  • L'approche méthodologique de l'évaluation
  • La pratique des entretiens individuels

Renseignement au 02 41 61 05 30





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Archives 2016 Imprimer

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Candidature BP REA adapté à l'agriculture bio-dynamique

La nouvelle promotion du Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole à orientation agriculture biologique et biodynamique débutera le 2 novembre 2016.
Proposée par le CFPPA de Segré en lien avec la Maison de l'Agriculture BioDynamique et le CFPPA d'Obernai, cette formation en alternance sur 2 ans comprend 1200 h de cours et 2400 h de stage chez des agriculteurs intégrant production animale et production végétale.
Si vous souhaitez plus d'information, n'hésitez pas à contacter : Elodie Marchand au 02.41.61.05.30.

Plaquette de présentation de la formation

Public concerné : Toutes personnes souhaitant s'installer ou travailler comme ouvrier agricole sur un domaine en agriculture biologique ou biodynamique.

Conditions d'admission :

  • Avoir un projet et une motivation certaine en lien avec l'agriculture biologique et biodynamique.

  • Justifiez d'au moins 6 mois de travaux agricoles. Il s'agit là d'avoir une connaissance minimale réelle du métier, du rythme et de la vie dans le secteur agricole.

  • Satisfaire aux conditions d'inscription au diplôme

Vous pouvez dès maintenant nous envoyer votre dossier de candidature et votre fiche d'expérience agricole accompagnés d'une lettre de­ motivation détaillée à l'adresse suivante :
CFPPA 2 bd Léon Mauduit 49500 SEGRE ou cfppa.segre@educagri.fr

Dossier de candidature

Expériences agricoles

Prochaine session : du 2 novembre 2016 à octobre 2018
Recrutement à partir de janvier 2016
Rémunération possible selon le statut des candidats

Adresses utiles http://www.bio-dynamie.org/formations/formations-diplomantes/ 


Un défi culinaire organisé par les CAPa OIA

­En formation depuis septembre 2015, les stagiaires du CAPa Opérateur des Industries Alimentaires ont concocté, par groupe, 3 menus équilibrés à partir de légumes de saison lors d'ateliers cuisine destinés à leur faire découvrir le milieu de la transformation alimentaire. Ils ont présenté leurs réalisations sous forme de verrines et bouchées lors d'un défi culinaire organisé Vendredi 22 janvier dans les locaux du CFPPA de Segré.

Ce défi s'inscrit dans le cadre d'un projet collectif, nouvelle modalité pédagogique interdisciplinaire, permettant aux stagiaires de se préparer au travail en équipe et à leur future insertion professionnelle dans les métiers de la transformation alimentaire.­


Formations informatiques pour les entreprises

Avec la fin du DIF, les entreprises doivent assurées sur leurs fonds propres les formations qualifiantes notamment en informatique de leurs salariés.
Pour répondre à ce besoin, le CFPPA de Segré organise en journée des formations à la bureautique pour des groupes inter-entreprises à partir de 4 personnes. Ce nouveau dispositif en groupe réduit  permet aux entreprises de mutualiser leur besoin de formation au traitement de texte, au tableur sur le bassin segréen.
logiciels utilisés : Microsoft Office Word et Excel, version 2007 ou 2013 / Libre Office Writer et Calc.

Prochaines formations:

  • Jeudi 12 mai 2016 : tableur - automatisation des calculs et création de graphiques ;
  • Mardi 21 juin 2016 : tableur - tableau de données et fonctions de recherche.

Pour inscrire un salarié, ou pour évaluer u­n besoin particulier de formation contacter l’équipe informatique du CFPPA.

Motivez vos équipes à la Sécurité Sanitaire Alimentaire : MESSA

La sécurité alimentaire est un enjeu pour toutes les entreprises alimentaires.

MESSA, c'est quoi ?

  • Un dispositif mult­imédia «Motivez vos équipes à la Sécurité Sanitaire des Aliments»

  • Conçu par OPCALIM et les branches professionnelles des Industries Alimentaires.

  • Pour former des animateurs internes à la sécurité alimentaire.

L'objectif de MESSA :

Former les personnels d’encadrement et de maîtrise à la sécurité sanitaire des aliments pour qu’ils deviennent des « animateurs Sécurité Alimentaire » et puissent ensuite démultiplier cette formation auprès de tous les salariés de l’entreprise.
Il s’agit de parcours de formation individualisé et adapté à chaque salarié et en fonction des besoins de chaque entreprise.

A qui s'adresse MESSA ?

  • Aux entreprises : de toutes tailles, ayant mis en œuvre une démarche HACCP ou appliqué un guide de bonnes pratiques, désirant donner un second souffle à la maîtrise de la sécurité sanitaire des aliments.
  • Aux personnels encadrants de toutes filières : Production, Maintenance, Logistique, Qualité, R&D, aux responsables et animateurs d’équipes.

http://www.opcalim.org/cont/Entreprises/Offre-de-services/Actions-cles-en-main/Demarche-MESSA

Le CFPPA est labellisé MESSA par OPCALIM et fait partie du réseau partenaire PREFERENCE FORMATION

Renseignement au 02 41 61 05 30


Optez pour le CQP par la VAE !

Production d'eaux embouteillées - Boissons rafraichissantes sans alcool - Bières

Vous avez cumulé au moins 3 ans d'expériences professionnelles dans ce secteur, que vous soyez salarié, intérimaire ou demandeur d'emploi vous pouvez obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

6 métiers accessibles :
- conducteur de machines
- conducteur de ligne
- responsable d'équipe
- agent de maintenance­
- technicien process brassicole

Pour en savoir plus rendez-vous sur www.cpnef.info (rubrique : CQP par la VAE)
ou contacter Anne Jegou au 02 40 94 29 30.

Document en téléchargement : Flyer "Optez pour le CQP par la VAE"





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Archives 2015 Imprimer

Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole

La nouvelle promotion du Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole (BP REA) a débutée le 31 Août 2015.

N'hésitez pas à nous contacter pour vous renseigner sur cette formation dîplomante ouvrant des droits aux aides de l'Etat à l'installation.

Vous aimez être au contact­ des animaux et de la nature.

Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'entreprendre.

L'agriculture offre des emplois diversifiés en tant que salarié en élevage bovin, ovin, porcin, avicole, en production végétale, maraîchage... Mais aussi des perspectives d'avenir comme responsable d'atelier de production ou de transformation, chef d'exploitation agricole...

Pour répondre à la demande des exploitations agricoles du secteur et de la région des Pays de la Loire, le CFPPA de SEGRE vous propose d'intégrer la prochaine session en septembre 2016, une formation rémunérée de 10 mois dont 2 mois de stage sur le terrain, le Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole (BP REA). Cette formation confère la Capacité Professionnelle réglementaire pour l'accès aux aides de l'Etat à l'installation.

Les débutants et les candidats non issus du milieu agricole sont les bienvenus.­

Le BP Industries Alimentaires

7 demandeurs d'emploi ont commencé leur BP IA au CFPPA de Segré

  • Prendre des responsabilités

  • Acquérir de nouvelles compétences

  • Se reconvertir ­professionnellement

  • Découvrir de manière approfondie le secteur agro-alimentaire

Voilà quelques uns des objectifs que se sont fixés les personnes présentes. Avec le BP IA, elles souhaitent acquérir les compétences nécessaires à la conduite de machines ou lignes automatisées, à la fabrication et au conditionnement de produits alimentaires, à l'encadrement et à l'animation d'une équipe d'opérateurs. 

Visionnez le témoignage de SEVERINE stagiaire en BP IA diplômée en 2014 :


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La Toque Angevine qualifie des conducteurs de machines après une démarche CQP

Quelques salariés de l'entreprise segréenne La Toque Angevine, spécialisée dans la fabrication de sandwichs et de pizzas,  préparent leur CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Conducteur de machine ou Conducteur de ligne avec un temps de formation et d'accompagnement par le CFPPA de Segré.

Annabelle Bourgaud, Responsable des Ressources Humaines de l'entreprise rappelle que aujourd'hui, plus de 100 personnes ont été formées.
Cette formation permet :

  • d'apporter un même niveau de formation à l'ensemble des conducteurs de machines,

  • d'accompagner réell­ement les salariés afin de les faire monter en compétences,

  • de donner des perspectives aux salariés.
Selon A. Bourgaud, les points forts de l'accompagnement du CFPPA de Segré sur cette démarche sont 
  • une bonne connaissance de l'entreprise et la proposition d' une formation adaptée à ses besoins,

  • la maîtrise du processus de mise en œuvre des CQP avec l'ADEPALE, ce qui permet au CFPPA d' accompagner l'entreprise dans la démarche, et d'être réactif par rapport aux demandes.

Lisez  le témoignage d'A. Bourgaud sur la mise en place du CQP dans l'entreprise
Témoignage RH














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Archives 2013 Imprimer

Son BP en poche, Géraldine trouve un emploi

 

Géraldine a obtenu son BP­ Industrie Alimentaire en juin 2012 ; avec son diplôme, elle trouve un emploi dès la fin de sa formation.
Lisez son témoignage !

Geraldine


 


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