Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire

Centre de Formation Professionnelle et de Promotion agricoles de Segré

Organismes & Partenaires

chlorofil.freducagri.fr www.paysdelaloire.fr Fond Social Europeen Reseau des CFPPA des Pays de la Loire Pole emploi F2A

Ingéniérie alimentaire

Diagnostic formation Imprimer

Vous êtes en responsabilité dans une TPE/PME alimentaire

Vous cherchez à maintenir, développer et transmettre les compétences au sein de vos équipes ; vous souhaitez impliquer les salariés dans les objectifs de l'entreprise en vous appuyant sur des pratiques d'évaluation des compétences individuelles.

Le CFPPA de Segré vous propose son diagnostic formation

Intérêts :

  • Positionner l'entreprise sur le bassin d'emploi
  • Disposer d'une vue globale de l'entreprise (production, qualité, sécurité, logistique...)
  • Connaître les principaux axes de progrès de l'entreprise
  • Disposer de solutions formation concrètes collectives et individuelles
  • Mobiliser les acteurs de l'entreprise sur la mise en œuvre d’un plan d’action
  • Disposer de solutions concrètes collectives et individuelles

Renseignement au 02 41 61 05 30

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Mettre en oeuvre un plan de formation Imprimer

Vous souhaitez professionnaliser  vos équipes dans les domaines :

  • technique : hygiène, qualité, HACCP, process...
  • managérial : encadrement de premier niveau, responsable de ligne, responsable d'atelier

 Vous avez identifié vos besoins de formation.

Le CFPPA de Segré vous accompagne sur :

  • l'identification du dispositif de formation le plus adapté à vos besoins
  • les démarches à entreprendre
  • la connaissance des modalités de financement

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Développer les compétences grâce au CQP : une réussite à la Toque angevine et Loste Tradi France Imprimer

Vous souhaitez :

  • Faire monter en compétence vos salariés
  • Certifier les compétences de vos salariés

Le CFPPA de Segré vous accompagne dans la mise en place du Certificat de Qualification Professionnelle CQP

Objectifs du CQP :

  • Développement et certification des compétences des salariés 
  • Mobilisation des acteurs de l’entreprise : direction, tuteurs, responsables de service, formateurs internes

La démarche CQP

  • Réalisation d’une étude d’opportunité et de faisabilité
  • Elaboration des outils de positionnement et d’évaluation
  • Positionnement initial sur les savoirs et savoir-faire
  • Elaboration et mise en œuvre d’un parcours de formation adapté
  • Evaluation finale en vue d’une certification

La certification :

  • Sur les savoir-faire par le tuteur au poste de travail
  • Sur les savoirs  par le formateur
  • Sur le poste de travail ou sur la présentation d’un projet réalisé par le candidat, évalué par un jury professionnel

Les CQP développés par le CFPPA de Segré :

  • Responsable de secteur
  • Responsable de ligne
  • Conducteur de ligne
  • Conducteur de machine

Nos références :

  • Depuis 2004, plus de 250  salariés accompagnés, du CQP conducteur de machine au CQP responsable de secteur
  • La confiance des entreprises : LDC, Loste Tradi France, France Champiognon, Saumextra, Delabli-Adrimex, Monbana…
  • Labellisation ECIA

Lisez, dans la rubrique Actualités en page d'accueil, le témoignage d'Annabelle Bourgaud, RRH à La Toque Angevine et l'interview du Directeur et du Responsable des Ressources Humaines de Loste Tradi France (49)

Téléchargez la plaquette d'information concernant la démarche CQP

 CQP

La démarche CQP est l'une des démarches déployables sur l'ensemble de la région grâce au réseau des CFA/CFPPA des Pays de la Loire

Consultez l'ensemble de l'offre de formation du réseau des CFA/CFPPA des Pays de la Loire

Guide IAA


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Motiver les équipes à la sécurité alimentaire : MESSA Imprimer

La sécurité alimentaire est un enjeu pour toutes les entreprises alimentaires.

MESSA, c'est quoi ?

  • Un dispositif multimédia «Motivez vos équipes à la Sécurité Sanitaire des Aliments»
  • Conçu par OPCALIM et les branches professionnelles des Industries Alimentaires.
  • Pour former des animateurs internes à la sécurité alimentaire.

L'objectif de MESSA : 

Former les personnels d’encadrement et de maîtrise à la sécurité sanitaire des aliments pour qu’ils deviennent des « animateurs Sécurité Alimentaire » et puissent ensuite démultiplier cette formation auprès de tous les salariés de l’entreprise.
Il s’agit de parcours de formation individualisé et adapté à chaque salarié et en fonction des besoins de chaque entreprise.

A qui s'adresse MESSA ?

  • Aux entreprises : de toutes tailles, ayant mis en œuvre une démarche HACCP ou appliqué un guide de bonnes pratiques, désirant donner un second souffle à la maîtrise de la sécurité sanitaire des aliments.
  • Aux personnels encadrants de toutes filières : Production, Maintenance, Logistique, Qualité, R&D, aux responsables et animateurs d’équipes.

http://www.opcalim.org/cont/Entreprises/Offre-de-services/Actions-cles-en-main/Demarche-MESSA


Le CFPPA est labellisé MESSA par OPCALIM et fait partie du réseau partenaire PREFERENCE FORMATION

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Préparer l'encadrement à l'entretien annuel d'évaluation et d'amélioration des compétences Imprimer

Vous êtes chargé de fonctions ressources humaines des entreprises et/ou encadrant (responsables de service, chefs d'ateliers)

Vous cherchez à offrir à chaque salarié la possibilité de s'entretenir une fois par an avec un responsable pour mesurer le niveau de performances atteint ou à atteindre et réussir l'amélioration de ses compétences.

Fort de son expertise dans l'analyse et la résolution de problèmes liés au management des compétences en industrie alimentaire, le CFPPA de SEGRE se propose d'accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des entretiens individuels auprès de leurs effectifs de production

La démarche :

  • Diagnostic approfondi
  • Formation de l'encadrement chargé des entretien annuels

Objectifs de la formation

  • Se professionnaliser à la réalisation d'entretiens individuels
  • Faire évoluer les pratiques de recrutement et de formation
  • Situer les entretiens individuels dans une stratégie globale de développement et de valorisation des compétences.

Les points-clés:

  • Les enjeux de l'entretien d'évaluation des compétences
  • L'approche méthodologique de l'évaluation
  • La pratique des entretiens individuels

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    Former avec la Validation d'Acquis d'Expérience : VAE Imprimer

    Vous cherchez une reconnaissance de vos années d'activité professionnelle !

    La Validation d'Acquis d'Expérience est là pour répondre à votre demande. Elle vous permet d'obtenir un diplôme sans suivre de formation.

    Le CFPPA de Segré vous offre la possibilité de suivre une VAE. Un formateur est à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans l'administration de votre dossier

    Selon votre statut, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge financière (VIVEA, FAFSEA, CIF...) pour l'accompagnement proposé par le centre.

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